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제도소개

평가제도

성과평가

  • 목표수립

  • 상시점검

  • 평가/피드백

역량평가

  • 역량 점검

  • 교육 실시

  • 평가/피드백

  • 동기부여
  • 역량개발
  • 목표달성
  • 성과창출

직급체계

기술직

사원
주임
계장
기장
직위 : 기술사원

일반직

팀원
팀장
직위 : 매니저
직위 : 책임매니저
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